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电销人员难招招不招

天天通讯 2020-07-22
电销员底薪太低!
电销员每天说话太多,嗓子吃不消!
电销员每天太多电话,而且都是被拒绝,精神压力太大!
电销员每天还要被公司用狼性文化洗脑,勉强支撑的自己的斗志!
也许他心里更加喜欢的是海豚文化!
 
招聘电销人员,对于咱们的人事同事来说也是个脑阔痛的事情,好不容易招了个人,干不了三天,觉得自己无法承受这样的电话量,走了!
甚至现在招聘文案都不敢写电销员,只能写销售助理、商务经理等等,先让人过来面试,好歹还有机会可以说服面试者做电销员这个岗位,说不定就有人愿意呢!
 
最乐观的情况,人招到了,可是工资成本、培训成本、管理成本都很高,难!难!难!
招人难,招到了留人难,留住了成本高,做老板太难了!

这个时候选择一个恰当的工具给员工使用,提高工作效率,减少员工工作压力,并且能减少电销人员人数,降低用人成本,何乐而不为呢!
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